Esta semana alguien ha sentido curiosidad por mí. Ha mirado mi perfil en LinkedIn. Es una persona que imparte clases de un mismo tema que yo. Y yo le he invitado a conectar.  Mi sorpresa ha sido la reacción de esta persona que ha declinado mi invitación pero me ha enviado un mensaje.

Una de las últimas tendencias en el área de recursos humanos es el llamado reclutamiento 2.0, o lo que es lo mismo, utilizar las redes sociales para encontrar perfiles que encajen en nuestras plantillas. Y en demasiadas ocasiones, este reclutamiento 2.0 se limita a abrir un perfil en

Es muy interesante ver como una iniciativa individual se convierte en una motivación colectiva para resolver problemas a los que las instituciones y sistemas tradicionales no llegan. En los últimos tiempos hemos visto bastantes ejemplos de ello y yo acabo de incorporarme a uno que aún